Охрана труда при монтаже навесных фасадов: руководство для заказчика и технадзора и подрядчиков

Практическое руководство для заказчиков, технадзора и подрядчиков

Обновлено: 05.10.2025
Разработано: СК «ЛенСтройКомплект» на основе анализа 70+ фасадных объектов и требований СП 522.1325800.2023, ФНП № 1078н и ГОСТ 12.3.040-86

Монтаж навесных фасадных систем (НФС) — это комплекс высотных работ, где ответственность за безопасность несут не только подрядчики, но и заказчики. Настоящее руководство раскрывает объём обязанностей и контрольных мер для представителей заказчика, основанных на актуальных нормах СП 522.1325800.2023, ФНП, ГОСТ и Трудового кодекса.


Охрана труда при капитальном ремонте зданий и многоквартирных домов — закон, ответственность, контроль

Цель документа

Это не справочник, а рабочее руководство — помогает заказчику и подрядчику организовать безопасные работы на фасадах и избежать нарушений при проверках ГИТ и Ростехнадзора.


Основные нормативные документы

ДокументОбозначениеАктуальная редакция
СП 522.1325800.2023«Монтаж навесных фасадных систем»01.09.2023
ФНП № 1078н«Правила по охране труда при строительстве»01.03.2023
ГОСТ 12.3.040-86Безопасность труда при строительных работахдействует
СП 48.13330.2019Организация строительствадействует
ТК РФ, ст. 212Обязанности работодателя в области охраны трудадействует

📎 Рекомендуется приложить копии актуальных редакций к разделу «Организация работ».


Раздел 1. Обязанности сторон

Заказчик (ФКР, УК, администрация объекта)

  • обеспечивает наличие ППР на фасадные работы, согласованного с проектировщиком и технадзором;
  • проверяет допуск подрядчика в СРО и наличие инструкций по охране труда;
  • назначает ответственное лицо за безопасное ведение работ.

Подрядчик

  • назначает ответственного за производство работ (РП) и за охрану труда;
  • проводит вводный и первичный инструктаж персонала;
  • оформляет наряды-допуски на работы на высоте;
  • обеспечивает выдачу сертифицированных СИЗ и исправного инструмента.

Раздел 2. Контрольные этапы и документация

ЭтапДокументКто оформляет
Допуск к работамНаряд-допускПроизводитель работ
Ежедневный инструктажЖурнал инструктажаОтветственный по ОТ
Проверка СИЗВедомость выдачиИнженер по ОТ
Проверка крепления страховкиАкт осмотраТехнадзор
Приёмка рабочего местаАкт допускаЗаказчик + подрядчик

📌 Все журналы и наряды хранятся не менее 5 лет (ФЗ-44, ст. 94).


Раздел 3. Требования безопасности при монтаже

ЭлементТребованиеМетод контроля
Подмости, лесаГОСТ 24258-88Визуальный осмотр перед началом смены
Страховочные системыДСТУ EN 363Проверка целостности, наличие бирок
Подвесные люлькиПаспорт, отметка о техосмотреРаз в 10 дней
ЭлектроинструментЖурнал учёта и испытанийРаз в 6 месяцев
Вентфасадные панелиМонтаж по ППРВизуальный контроль и фотофиксация

📎 Фотофиксация обязательна при любом выявленном нарушении.


Раздел 4. Реагирование на нарушения

  1. При обнаружении нарушений работы приостанавливаются.
  2. Составляется Акт выявленных нарушений (в произвольной форме или по ГОСТ Р 70343-2022).
  3. Подрядчик обязан:
    • устранить нарушения в течение 1–3 рабочих дней (в зависимости от критичности);
    • предоставить заказчику фото- и документальное подтверждение.
  4. В случае систематических нарушений — сообщение в ГИТ.

📎 Шаблон акта можно включить как приложение к договору или ППР.


Раздел 5. Типичные ошибки подрядчиков

НарушениеПоследствиеНорматив
Работы на высоте без страховкиТравматизм, штраф до 130 000 ₽ФНП 1078н, п. 126
Наряд-допуск не оформленПриостановка работТК РФ, ст. 5.27.1
Не проведён инструктажАкт ГИТ, штраф до 150 000 ₽ТК РФ, ст. 212
Нет журналов проверок СИЗПриостановка контрактаСП 48.13330.2019
Отсутствует барьерная зонаНесчастный случай, проверка РостехнадзораФНП 1078н, разд. 6

Раздел 6. Документирование нарушений и приёмка этапов

Каждый акт, фотофиксация и замечание — юридически значимы.
Рекомендуется:

  • оформлять «Акт осмотра и замечаний» в двух экземплярах,
  • фиксировать дату, фамилии, подписи сторон,
  • хранить документы не менее 10 лет (при капремонте МКД — по ФЗ-44).

ФКР: практическое руководство по техническому аудиту и приёмке работ

📎 Шаблон акта доступен в приложении (DOC, 1 стр.).


Раздел 7. Ответственность и гарантии

  • Заказчик и подрядчик несут солидарную ответственность за безопасность работников.
  • Гарантийные обязательства по фасадным работам — не менее 3 лет, кровельным — 5 лет (ст. 755 ГК РФ).
  • При несчастных случаях ответственность наступает по ТК РФ и Уголовному кодексу (ст. 143 УК РФ).

Раздел 8. Нормативные документы и официальные формы

Материалы приведены для удобства специалистов ФКР и подрядных организаций. Используйте официальные формы без изменений, если они утверждены Минтрудом РФ

  1. Правила по охране труда при работе на высоте (Приказ Минтруда № 782н от 16.11.2020)
    Основной нормативный акт, регулирующий требования безопасности при монтаже фасадов, кровель, установке систем НВФ.
    В приложениях содержатся формы наряда-допуска и акта-допуска к выполнению высотных работ.
  2. Наряд-допуск на производство работ в опасных условиях (Приложение № 2 к Приказу № 782н)
    Утвержденная форма наряда-допуска, используемая при проведении монтажных, фасадных и кровельных работ.
    Может применяться без изменений либо адаптироваться под конкретный объект.
  3. Приказ Минтруда РФ № 883н от 11.12.2020
    Содержит рекомендуемые образцы актов-допусков и нарядов-допусков, а также порядок их ведения и хранения на объекте.
    Применяется для строительных и ремонтных организаций, включая подрядчиков ФКР.
  4. Порядок разработки инструкций по охране труда (Приказ Минтруда № 772н от 29.10.2021)
    Устанавливает требования к структуре, оформлению и утверждению инструкций по охране труда.
    Используется при составлении инструкций по СИЗ, работам на высоте, монтажу фасадов.
  5. Общие правила по охране труда и перечень обязательных документов (Приказ Минтруда РФ № 776н от 29.10.2021)
    Регламентирует необходимость ведения комплекта инструкций, журналов, актов и протоколов по охране труда на предприятии.

Другие материалы по капитальному ремонту

⚠️ Важно

Материал подготовлен в информационных целях.
Не является юридическим документом, не заменяет инструкции по охране труда или ППР.
Использование информации требует проверки применимости норм к конкретным условиям объекта.